🔥 Trending Isu Gaji Tidak Dibayar: Pekerja Migran di Singapura

Isu pekerja migran tidak dibayar gaji di Singapura merujuk kepada situasi di mana sejumlah besar pekerja migran tidak menerima upah mereka untuk beberapa bulan, yang menyebabkan campur tangan daripada pihak berkuasa dan organisasi buruh. Kejadian ini menjadi tumpuan utama pada Jun 2026.

Latar Belakang Isu

Pada 22 Jun 2026, lebih daripada 100 pekerja migran, terutamanya dari India dan Bangladesh, berkumpul di pusat perkhidmatan Kementerian Tenaga Manusia (MOM) di Bendemeer untuk mendapatkan bantuan ²⁵. Mereka melaporkan bahawa mereka tidak dibayar gaji dan menghadapi masalah perumahan yang tidak diselesaikan ². Pekerja-pekerja ini adalah kakitangan KPA Engineering, sebuah firma yang berpangkalan di Tagore Lane, yang dilaporkan telah ditutup ⁵.

MOM segera memulakan siasatan terhadap dua syarikat yang terlibat dalam isu ini, iaitu KPA Engineering dan SK Industries ²⁴.

Perkembangan dan Tindakan Susulan

Penglibatan MOM dan NTUC

Kementerian Tenaga Manusia (MOM) telah mempercepat siasatan terhadap kes ini yang melibatkan lebih 400 pekerja migran ¹⁰. Pihak berkuasa telah mengambil tindakan proaktif untuk melindungi hak-hak pekerja yang terjejas.

Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC) juga memainkan peranan penting dalam menangani krisis ini. Pemimpin gerakan pekerja, Encik Ng Chee Meng, menyatakan pada 26 Jun 2026, bahawa NTUC telah berjaya mendapatkan lebih 80 syarikat yang berminat untuk mengambil pekerja migran yang terjejas, dengan penempatan pekerjaan dijangka bermula pada minggu berikutnya ¹⁶. Secara keseluruhan, NTUC telah berjaya mendapatkan kira-kira 400 jawatan kosong untuk pekerja-pekerja ini ¹⁴. Pada peringkat awal, NTUC berjaya mendapatkan 150 jawatan kosong daripada 40 firma untuk pekerja migran yang tidak dibayar gaji oleh KPA Engineering dan SK Industries ³⁸.

Tindakan Terhadap Majikan

Menteri Negara Tenaga Manusia, Dinesh Vasu Dash, mengesahkan pada 28 Jun 2026, bahawa majikan kepada lebih 400 pekerja migran yang tidak dibayar gaji selama beberapa bulan telah kembali ke Singapura ⁷. Pengarah syarikat yang bertanggungjawab, Ramu Palani Velu, telah kembali ke Singapura dan pasportnya telah disita untuk menyokong proses siasatan ¹⁰. Ini menunjukkan keseriusan pihak berkuasa dalam memastikan keadilan bagi pekerja migran.

Implikasi dan Usaha Berterusan

Isu ini menyerlahkan cabaran yang dihadapi oleh pekerja migran dan kepentingan sistem perlindungan yang kukuh.

• Perlindungan Pekerja Migran: Kejadian ini menggariskan keperluan untuk pengawasan yang lebih ketat terhadap majikan dan mekanisme yang lebih pantas untuk menangani aduan gaji.
• Kerjasama Pelbagai Pihak: Kerjasama antara MOM, NTUC, dan syarikat-syarikat lain menunjukkan komitmen Singapura untuk menyokong pekerja migran yang terjejas.
• Peranan Kedutaan: Pada 26 Jun 2026, Penyelidik dari PB HMI-MPO telah mengadakan audiensi dengan Kedutaan Besar Republik Indonesia di Singapura untuk memperkuat kajian mengenai kondisi sosial dan ketenagakerjaan pekerja migran Indonesia serta mendorong perlindungan dan upah layak bagi mereka ⁹.

Secara keseluruhan, isu gaji tidak dibayar ini telah mendapat perhatian serius daripada pihak berkuasa Singapura, dengan langkah-langkah proaktif diambil untuk membantu pekerja yang terjejas dan memastikan keadilan ditegakkan.